„Ein neuer Lebensabschnitt beginnt – mit vielen spannenden Aufgaben, neuen Erfahrungen und Begegnungen. Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist für unsere Stadt von großer Bedeutung. Umso mehr freut es mich, dass wir auch in diesem Jahr junge Menschen für die Berufe in der Verwaltung und in unseren Kindertagesstätten begeistern konnten“, betonte Bürgermeisterin Manuela Nebel.

© Stadt Velten

In diesem Jahr beginnt eine Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten für den Bereich Kommunalverwaltung ihre Ausbildung. Die 16-jährige Loona Joy Hahn aus Borgsdorf wird in den kommenden drei Jahren die verschiedenen Bereiche der Stadtverwaltung kennenlernen. Die Ausbildung dauert bis zum 31. Juli 2029. Begleitet wird sie dabei von Ausbildungsleiterin Anja Karstedt sowie den Anleiterinnen und Anleitern in den jeweiligen Einsatzbereichen der Verwaltung.

Darüber hinaus starten drei Beschäftigte ihre berufsbegleitende Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin. Klara Bauske (19) aus Velten wird zunächst im Hort Pusteblume eingesetzt. Ebenfalls aus Velten kommen die 19-jährige Colleen Amey, die ihre Ausbildung zunächst in der Kita Kunterbunt absolviert, sowie die 19-jährige Alina Janis Völkel, deren erster Einsatzbereich der Hort der Villa Regenbogen ist. Alle drei hatten bereits Praktika in den Veltener Einrichtungen absolviert.

Während ihrer dreijährigen Ausbildung werden die angehenden Erzieherinnen von den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern der städtischen Kindertagesstätten begleitet und unterstützt. Durch die verschiedenen Einsatzbereiche erhalten sie vielfältige Einblicke in die pädagogische Arbeit und sammeln wertvolle Erfahrungen für ihren späteren Berufsalltag.

Das Interesse an den Ausbildungsplätzen war erneut groß. Für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten gingen insgesamt 32 Bewerbungen ein. Für die drei Plätze in der berufsbegleitenden Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bewarben sich 16 Interessierte.

Auch im Bundesfreiwilligendienst wird es personelle Verstärkung geben. Für den Start zum 1. September 2026 sind derzeit zwei Bewerberinnen beziehungsweise Bewerber vorgesehen, die künftig die Teams der Kita Kunterbunt und der Villa Regenbogen unterstützen sollen. Die entsprechenden Vereinbarungen befinden sich derzeit noch im Abschluss.

Mit der Ausbildung eigener Fachkräfte setzt die Stadt weiterhin auf eine nachhaltige Personalentwicklung und schafft gute Perspektiven für den beruflichen Nachwuchs in Verwaltung und Kindertagesbetreuung.