Inhalt

Ausbildung & Karriere:
Die Stadt als Arbeitgeberin

Rund 225 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Velten setzen sich für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger ein. Sie sorgen dafür, dass sich die Menschen in der Stadt wohlfühlen und bearbeiten ein breites Spektrum an Dienstleistungen.

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten ein breites Angebot: die Kernverwaltung mit den Bereichen Personal, Finanzen, Soziales und Kindertagesbetreuung, Gemeinwesen, Kommunikation und Wirtschaft sowie Bau- und Stadtentwicklung.

Sie möchten Teil unseres Teams werden und unsere Stadt zukunftsorientiert weiterentwickeln? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich gern auf die aktuell ausgeschriebenen Stellen:

Stellenausschreibung: Sachbearbeiter/in Schulsekretariat (m/w/d)

In einer Grundschule der Stadt Velten ist zum nächstmöglichen Termin eine befristete Stelle als Sachbearbeiter/in Schulsekretariat (m/w/d) zu besetzen:

Zu den Aufgaben zählen:             

  • Schreib- und Kopierarbeiten für die Schulleitung, Führung/Überwachung des Terminkalenders
  • Bearbeitung der Post (Annahme, Verteilung, Postausgänge, Führung Portobuch)
  • Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
  • Absicherung des Besucherverkehrs
  • Aufnahme und Weiterleitung der Unfall- und Schadensanzeigen
  • Bestellung von Lehr- und Lernmittel auf Anweisung, Prüfung der Vollständigkeit bei Eingang
  • Bedarfsfeststellungen Vordrucke und Büromaterial, Bestellung, Prüfung der Vollständigkeit bei Eingang
  • Planung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Schulkonten
  • Zuarbeiten für den Fachdienst Bildung für geplante Investitionen

Zur kompletten Stellenausschreibung Sachbearbeiter/in Schulsekretariat (m/w/d)

Die Bewerbungsfrist endet am 06. Oktober 2022.

Stellenausschreibung: technische Kraft (m/w/d)

In unserer Kita Kunterbunt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) eine Stelle als technische Kraft (m/w/d) zu besetzen.

Zu den Aufgaben zählen:

  • Zubereitung von Frühstück und Vesper
  • Einhalten der HACCP Richtlinien
  • Spülen und Reinigen von Geschirr
  • Reinigungstätigkeiten innerhalb der Kita
  • Wäsche- und Raumtextilienverwaltung
  • Verwaltung, hygienegerechte Lagerung und Überwachung von Lebensmitteln für die Frühstücks- und Vesperversorgung

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sowie der Struktur sind möglich.

Zur kompletten Stellenausschreibung technische Kraft (m/w/d)

Die Bewerbungsfrist endet am 06. Oktober 2022.

Stellenausschreibung: Stadtplaner/in (m/w/d)

Als verantwortliche/r Mitarbeiter (m/w/d) für die Stadplanung, gehören Sie zum Fachdienst Stadtentwicklung/Liegenschaften. Die Stelle umfasst im Wesentlichen die eigenverantwortliche Sachbearbeitung in folgenden Aufgabenbereichen:

  • Durchführung von Bauleitplanverfahren und deren Projektsteuerung
  • Vorbereitung der baulichen und sonstigen Nutzung von Grund und Boden der Stadt nach Maßgabe des Baugesetzbuches
  • Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungs- und Planungsverfahren
  • Beratung und Investoren, Bauherren und Bürgern besonders im Bauplanungsrecht
  • Fachliche Vorbereitung für die Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung
  • Vertragsbearbeitung HOAI-Verträge
  • Haushaltsplanung und Überwachung

Zur kompletten Stellenausschreibung Stadtplaner/in (m/w/d)

Die Bewerbungsfrist endet am 06. Oktober 2022

Stellenausschreibung: Staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) für den Hort

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung für mehrere Teilzeitarbeitsverhältnisse von 25 bis 30 Wochenstunden staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) für den Hort. Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Gestaltung und Umsetzung eins auf die Bedürfnisse schulpflichtiger Kinder ausgerichtetes Angebotes der Bildung, Erziehung, Betreuung und Versorgung
  • Durchführung von pädagogischen Angeboten mit Projekt- und AG-Charakter mit hoher Qualität
  • Vorbereitung und Durchführung von Ausflügen und Veranstaltungen
  • Durchführung erzieherischer und förderpädagogischer Maßnahmen
  • Unterstützung der Kinder in Konfliktsituationen
  • Durchführung von Elternabenden und Einzelgesprächen
  • regelmäßiger fachlicher Austausch und Kooperation mit externen Partnern sowie der Grundschule

Zur kompletten Stellenausschreibung Staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) für den Hort



Die Verwaltung möchte ein attraktiver Arbeitgeber sein, daher ist die Mitarbeiterförderung ein wichtiges Anliegen.

Die Stadt bietet Ihren Beschäftigten:

  • jährliche Sonderzahlungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
  • Zahlung einer monatlichen Gesundheitsprämie
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/ Jahr (5 Tage Woche) und fachbereichsinterner Teamtag
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz